在台灣從新世紀初始不久,裕隆集團透過創新概念的企業分割模式,將裕隆汽車製造定位為製造中心,代理品牌於是切割出「裕隆日產」,同時自然的出現雖然尚未在台組裝車輛,卻實質擁有的「裕隆雷諾」與「裕隆Infiniti」然後又加入「裕隆通用」(旗下則是「裕隆別克」、「裕隆歐寶」與「裕隆凱迪拉克」)。
而關係企業的中華汽車則擁有「中華三菱」。這種「品牌帝國」模式的經營,事實上在全球各地或中國大陸,無論製造或銷售集團,都已經行之多年,並無真正創新的意義。
產業的真實競爭也不僅止於微笑曲線中的研發至品牌,而是建構成為圓周又超越圓周的陀螺理論,其中構成陀螺運轉驅策動力的主要力量,事實上是來自據點經營策略(Outlet Operation Strategy)這個四分之ㄧ區塊,而另一個四分之ㄧ的區塊則為客戶關係經營(Customer Relationship Management)領域。
本文將所有同一集團的相關體系歸納為一來思考,並試圖直接從品牌、策略與經營的角度加以剖析。尤其,裕隆集團整個企業的中心思想也已逐漸合為一體,面對的夥伴又已是一個世紀以上全球最大企業的「真實帝國」下,其「自創品牌」的思維又在這個體系裡試圖再度開發萌芽之際,從一個「類公共財」的上市公司而言,更值得探討。
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